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Atlassian para organizaciones sin ánimo de lucro

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Las herramientas favoritas de los fanáticos para organizaciones sin ánimo de lucro

Mantén el rumbo para lograr un mayor impacto

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Jira

Gestiona proyectos complejos en toda tu organización (programas, operaciones, recaudación de fondos y prestación de servicios) para lograr iniciativas impactantes e interfuncionales.

Utiliza las plantillas de inicio rápido de Jira Software para:

Gestionar la financiación de las subvenciones
Planifica programas sin ánimo de lucro

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Crea y comparte el conocimiento

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Confluence

Páginas y pizarras claras y colaborativas para que los proyectos sigan adelante incluso si los equipos y los colaboradores cambian. Las páginas son fáciles de encontrar y seguras para compartirlas con voluntarios y socios externos.

Utiliza las plantillas de inicio rápido de Confluence para:

desarrollar, lanzar y gestionar tus programas
Desarrolla tu estrategia

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Confluence

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Graba y comparte mensajes de vídeo

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Loom

Graba vídeos para aportar claridad y contexto a tu actividad, ya que los documentos, los correos electrónicos y los mensajes por sí solos suelen pasar desapercibidos: los ventajas de compartir con otras personas sin necesidad de convocar reuniones obligatorias.

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Logotipo de Confluence

Loom

Graba vídeos para aportar claridad y contexto a tu actividad, ya que los documentos, los correos electrónicos y los mensajes por sí solos suelen pasar desapercibidos: los ventajas de compartir con otras personas sin necesidad de convocar reuniones obligatorias.

Un sistema para todo tu trabajo en equipo

Logotipo de Loom

Teamwork Collection

El paquete de Jira, Confluence, Loom y Rovo reúne a tu equipo en un solo espacio de trabajo para que podáis mantener la coordinación y sacar el trabajo adelante de forma colaborativa.

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Los equipos de las organizaciones sin ánimo de lucro que más éxito tienen innovan en su forma de trabajar

6,5 veces

Los equipos de organizaciones sin ánimo de lucro que tienen el control de sus días de trabajo tienen 6,5 veces más probabilidades de adaptarse a los cambios

8,7 veces

Los equipos de organizaciones sin ánimo de lucro que disponen de procesos para identificar las principales prioridades de su actividad tienen 8,7 veces más probabilidades de adaptarse a los cambios

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